Nossos Serviços

A COOPERRIOS presta serviços da área da saúde e da assistência social, cujas atividades e especialidades estão descritas na aba “HOME”, estabelecendo uma parceria vantajosa, visando a otimização e facilidade da contratação da mão de obra, o crescimento de nossos clientes e sucesso no mercado.

Para Prefeituras e Poder Público:

Disponibiliza profissionais qualificados para atuar em todas as frentes de trabalho do Fundo Municipal de Saúde e do Fundo Municipal de Assistência Social, vejamos:

  • Centro de Apoio Psicossocial-CAPS;
  • Atenção Básica de Saúde – Postos de Saúde da Estratégia da Saúde da Família;
  • Atenção Básica de Saúde – Saúde Prisional;
  • Centro de Reabilitação Municipal-CRAM/NASF;
  • Hospital Municipal – Urgência e Emergência;
  • Unidade de Pronto Atendimento-UPA;
  • Laboratório;
  • Serviço de Atendimento Móvel de Urgência-SAMU;
  • Centro de Referência de Assistência Social-CRAS/Serviço de Proteção Social Básica:
  1. Serviço de Proteção e Atenção Integral às Famílias (PAIF);
  2. Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV);
  3. Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para Pessoas Idosas e com Deficiência.
  • Centro de Referência Especializada de Assistência Social-CREAS/Serviço de Proteção Social de Média Complexidade:
  1. Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos – PAEFI;
  2. Serviço de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida e de Prestação de Serviços à Comunidade;
  3. Serviço Especializado em Abordagem Social;
  4. Serviço de Proteção Especial para Pessoas com Deficiência, Idosas e suas Famílias.

 

  • Programa Bolsa Família/IGD/PBF;
  • Programa Criança Feliz-Primeira Infância;
  • Lar dos Idosos/Asilo.
  • A contratante está desobrigada do recolhimento da contribuição previdenciária patronal, do RAT – Riscos Ambientais de Trabalho e do FAP – Fator Acidentário de Prevenção;
  • A contratação não é contabilizada como despesa de pessoal, ou seja, não interferirá no limite de 54% da receita corrente líquida com o pagamento da folha de pagamento dos servidores públicos municipais;
  • Os profissionais não serão gerenciados pelo Departamento de Recursos Humanos;
  • Redução dos serviços de gestão de pessoal;
  • Serviços mais baratos e vantajosos em razão da redução com tributos de contratação pelo sistema cooperativista;
  • A economia da contratação possibilitará a execução de obras e serviços públicos;
  • Gestão de um único contrato para uma pluridade de profissionais disponibilizados;
  • Facilidade de substituição da mão de obra/profissional e sem interrupção do serviço;
  • Suporte na gestão de apontamento e produção dos profissionais;

Fechamento de folhas de pagamento e benefícios aos sócios cooperados.

  • ISSQN recolhido no local da prestação dos serviços e retido na fonte de pagamento;
  • Imposto de Renda recolhido na fonte de pagamento e na sede do município;
  • A cooperativa, para atender o Poder Público Municipal, absorverá a mão de obra local e os serviços serão prestados por profissionais da região, sendo que a remuneração paga aos sócios cooperados será aplicada diretamente no comércio local fomentando a economia do município e incrementará a arrecadação de ICMS e ISSQN.

Para Empresas:

Oferecemos uma pareceria para o crescimento de nossos clientes, compreendendo a disponibilização de mão de obra técnica qualificada para todas as áreas de hospitais, clínicas, laboratórios, etc.

  • Redução do custo operacional dos serviços profissionais para o projeto do contratante através da contratação pelo sistema cooperativista;
  • Sobre a contratação incidem tributos e encargos reduzidos e diferenciados;
  • No regime da CLT, o custo com a contratação de um profissional corresponde ao salário + 150%, aproximadamente, de impostos e obrigações, além dos benefícios;
  • No cooperativismo, a redução dos custos pode representar até 60% de economia, em face à ausência de verbas trabalhistas e rescisórias;
  • Permite a redução do volume de serviços na estrutura da empresa, em especial do RH;
  • Com a facilidade de contratação e redução de custos, faz com que a contratante mantenha o foco exclusivamente nos negócios, direcionando seus esforços na atividade fim de sua empresa, que a conduzirá ao sucesso com maior competitividade no mercado;
  • Suporte na gestão de apontamento e produção dos profissionais;
  • Fechamento de folhas de pagamento e benefícios aos sócios cooperados.